Autoliderazgo. Cómo descubrir el líder interior
En un proceso de autoliderazgo, cada persona va esculpiendo su propio ser. Para luego, con actitud servicial, guiar a otros en el proceso de autodescubrimiento de su propia escultura.Autoliderazgo es la capacidad que todos poseemos de liderarnos a nosotros mismos, para descubrir, crear y recrear, un modelo de existencia propio. Único e irrepetible.Las personas que desarrollan la capacidad de autoliderarse, se afianzan y se expanden como un árbol en la plenitud de sus posibilidades. Quienes no desarrollan el autoliderazgo, corren el riesgo de hacer un bonsái de su propia existencia. Exponiéndose a la manipulación de los otros.En lugar de esperar la llegada o las directivas de un líder mágico que “resuelva todos los problemas”, cada uno de nosotros debe realizar un camino de exploración y descubrimiento, para permitir que aflore su líder interior.
Fuente : http://www.enplenitud.com/
Por Graciela Iglesias y Susana Ditone (*)
“Sea usted mismo el cambio que quiere realizar” Mahatma Gandhi
– ¿Qué haces?- pregunta el niño al escultor que trabaja sobre un bloque de mármol.
– Espera y lo verás- le responde el hombre.
Días después, el niño regresa y mira lleno de admiración la magnífica águila que el hombre termina de esculpir, y nuevamente le pregunta:
– ¿Dónde estaba?
– Dentro del bloque de mármol.
– Pero…¿cómo la sacaste?
– Solamente le quité el mármol que sobraba.
– ¿Y todas las piedras guardan águilas?
– No, hay gran variedad de figuras y todas son diferentes.
– ¿Cómo sé que hay una figura bonita adentro?
– Todo depende de ti, si lo que deseas encontrar es algo hermoso o algo espantoso…
– Si yo deseo solamente figuras bellas, ¿qué debo hacer?
– Con mucho cuidado, paciencia y amor, ve quitando el mármol que sobra… Verás como la piedra se transforma en una escultura extraordinaria.
En un proceso de autoliderazgo, cada persona va esculpiendo su propio ser. Para luego, con actitud servicial, guiar a otros en el proceso de autodescubrimiento de su propia escultura.
Autoliderazgo es la capacidad que todos poseemos de liderarnos a nosotros mismos, para descubrir, crear y recrear, un modelo de existencia propio. Único e irrepetible.
Las personas que desarrollan la capacidad de autoliderarse, se afianzan y se expanden como un árbol en la plenitud de sus posibilidades. Quienes no desarrollan el autoliderazgo, corren el riesgo de hacer un bonsái de su propia existencia. Exponiéndose a la manipulación de los otros.
En lugar de esperar la llegada o las directivas de un líder mágico que “resuelva todos los problemas”, cada uno de nosotros debe realizar un camino de exploración y descubrimiento, para permitir que aflore su líder interior.
¿Cuántas veces, en los diferentes roles que cumplimos cotidianamente en la vida, actuamos como líderes sin darnos cuenta?. Muchas. Pero no somos conscientes de ello. Porque nos enseñaron que “líder se nace”. Que liderar es una tarea para elegidos.
Un líder se hace, se construye, se “inventa” a sí mismo. Como una obra artística. Todos podemos ser líderes. Porque el arte de llegar a ser líder, es el arte de ser uno mismo.
¿CÓMO ALCANZAR EL AUTOLIDERAZGO?
Para desarrollar el liderazgo personal es necesario transitar un camino de autodescubrimiento, en cuyo primer tramo la persona debe reconocer cuáles son sus fortalezas y sus debilidades. Y enfrentarse con los obstáculos que le impiden ponerse al frente de su propia vida.
Este es el primer paso. Para acceder luego, en un segundo nivel de capacitación, al liderazgo interpersonal: liderar a otros.
Las Competencias Claves para lograr el autoliderazgo son:
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– Autoestima: conocerse a sí mismo. Valorarse. Reconocer errores y aprender a aprender de ellos. Tener confianza en sí mismo.
– Rediseño de nuevos Modelos Mentales: descubrir creencias limitantes. Reemplazarlas por creencias potenciadoras.
– Objetivo claros: que el objetivo sea siempre la brújula en las travesías. Coordinar estrategias y acciones para concretarlo.
– Aplicación de la Inteligencia Emocional: autodominio y manejo del mundo emocional.
– Flexibilidad: para lograr una visión global de las situaciones y poder cambiar en el momento preciso.
Las habilidades para el autoliderazgo se adquieren y aprenden a través del entrenamiento continuo. Y facilitan mejorar progresivamente los resultados de nuestras acciones.
¿QUÉ NECESITO CAMBIAR?
La pregunta clave es ¿qué necesito cambiar para autoliderar mi vida y concretar los sueños que anhelo?
Si la pregunta nace de un sincero compromiso consigo mismo, con el ser, no con el hacer, con el fondo, no con la superficie, la transformación es posible. Hay que salir de la zona de confort en la cual estamos acostumbrados a acodarnos. Renunciar a los patrones de conducta habituales. Desaprender viejos hábitos. Accionar desde la posibilidad, no desde la resignación. Accionar en lugar de re-accionar.
Sólo así podemos “crear” el futuro en el que deseamos vivir: generando respuestas creativas frente a los hechos.
Todos los seres humanos hemos recibido la misma opción para realizarnos. La gran diferencia la marcan aquellos que han decidido ir más allá de los límites para concretar su Visión: superando miedos, tomando riesgos, creando nuevas realidades. Cambiando el contexto para lograr los resultados deseados. Dejando de lado la “queja” y el lugar de “víctima”. Para asumir la responsabilidad y el compromiso de ser artífices del propio destino.
(*) Graciela Iglesias: Licenciada en Psicología, representante del Dr. Lair Ribeiro en Argentina y Directora de GI Entrenamientos.
Susana Ditone: Licenciada en Ciencias de la Comunicación, Presidenta de la Asociación Argentina de Biodanza y Directora de “Conexión”, Entrenamientos en Calidad de Vida.
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